在社會大趨勢下，強大的營銷團隊、服務團隊如雨后春筍，以高姿態(tài)的形式伴隨公司企業(yè)出現(xiàn)，但是有多少能夠真正滿足消費對象的需求與服務？

        蒸霸沒有銷售部，只設立研發(fā)部，以技術與品質(zhì)為王，不以星級服務為噱頭，全自主研發(fā)出一系列新型標準化廚房設備（如廢氣回收熱水器、掛壁式蒸汽發(fā)生器、自動加米加水機、自動加湯機24小時常熱開水器等）。在節(jié)能環(huán)保、廢氣循環(huán)利用、提高工作效率、優(yōu)化人力資源等方面作出奉獻。一站式細分廚房復雜凌亂的工序，真正實現(xiàn)中式餐飲標準化。

        蒸霸視員工和供應商為心目中的上帝，還有一個采購的不成文理念：便宜的不要，不要錢的更加不要。這樣做是要保證原材料質(zhì)量，嚴格把控質(zhì)量，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，正是這種視品質(zhì)為生命的態(tài)度，樹立了“質(zhì)量就是蒸霸廚具的最大業(yè)務員”的口碑效應。

這些另類的處事風格與理念文化，源于一個另類的企業(yè)家，他就是蒸霸的總經(jīng)理趙幫倫。他為人低調(diào)且固執(zhí)，只允許自己做實事，講誠信，不少客戶沖著它的為人，還沒拿到產(chǎn)品主動請求先付款。他說：“誠信是來自內(nèi)心的力量，我們在用心把每個環(huán)節(jié)做好，您把信任給了我們，我們回報踏實與放心?！?/span>

        正是這種另類，讓人們實在地感受到蒸霸的真與誠，并愿意與蒸霸攜手并進，傳遞正能量。